ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO
Descrição da vaga
Conduzir processos seletivos eficientes, humanizados e alinhados à cultura organizacional, atuando desde o mapeamento de perfil até a integração, garantindo a atração de talentos que contribuam para o desenvolvimento sustentável da empresa.
Responsabilidades e atribuições
Realizar o mapeamento de perfis junto aos gestores, entendendo necessidades técnicas e comportamentais das posições.
Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção (divulgação da vaga, triagem, entrevistas, dinâmicas e pareceres).
Gerenciar todo o funil de candidatos, garantindo uma experiência positiva
Realizar entrevistas por competências e conduzir dinâmicas de grupo quando necessário.
Manter relacionamento próximo com gestores internos, garantindo alinhamento e eficiência no processo.
Apoiar e/ou conduzir o processo de integração de novos colaboradores (onboarding).
Elaborar relatórios de acompanhamento de processos e apresentar resultados para o RH e gestores.
Requisitos e qualificações
- formação concluída ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência prévia com Recrutamento e Seleção
- Domínio de técnicas de entrevista e de avaliação comportamental
- Conhecimento em ferramentas e plataformas de R&S (GUPY, LinkedIn Recruiter, etc.).
- Habilidade em elaborar pareceres técnicos e análises de perfil.
- Pacote Office intermediário;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA RH
- Etapa 3: ENTREVISTA GESTOR
- Etapa 4: GESTÃO DE SELECIONADOS
- Etapa 5: Contratação
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