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Candidaturas encerradas

ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO

Descrição da vaga

Conduzir processos seletivos eficientes, humanizados e alinhados à cultura organizacional, atuando desde o mapeamento de perfil até a integração, garantindo a atração de talentos que contribuam para o desenvolvimento sustentável da empresa.

Responsabilidades e atribuições

Realizar o mapeamento de perfis junto aos gestores, entendendo necessidades técnicas e comportamentais das posições.

Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção (divulgação da vaga, triagem, entrevistas, dinâmicas e pareceres).

Gerenciar todo o funil de candidatos, garantindo uma experiência positiva

Realizar entrevistas por competências e conduzir dinâmicas de grupo quando necessário.

Manter relacionamento próximo com gestores internos, garantindo alinhamento e eficiência no processo.

Apoiar e/ou conduzir o processo de integração de novos colaboradores (onboarding).

Elaborar relatórios de acompanhamento de processos e apresentar resultados para o RH e gestores.


Requisitos e qualificações

  • formação concluída ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia com Recrutamento e Seleção
  • Domínio de técnicas de entrevista e de avaliação comportamental
  • Conhecimento em ferramentas e plataformas de R&S (GUPY, LinkedIn Recruiter, etc.).
  • Habilidade em elaborar pareceres técnicos e análises de perfil.
  • Pacote Office intermediário;




Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA RH
  3. Etapa 3: ENTREVISTA GESTOR
  4. Etapa 4: GESTÃO DE SELECIONADOS
  5. Etapa 5: Contratação

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