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EXECUTIVO DE CONTAS RJ

Descrição da vaga

Executar as estratégias comerciais da WAM Hotéis & Resorts nas praças sob sua responsabilidade, por meio de visitas, prospecções, ativações, treinamentos e relacionamento contínuo com o trade turístico. O principal objetivo é ampliar a produção, fortalecer a presença da marca e contribuir para o atingimento das metas de receita dos hotéis e resorts da rede para a localidade do RJ - Rio de Janeiro (RJ) Todo o estado;

Responsabilidades e atribuições


Gestão da Carteira

  • Atender e desenvolver uma carteira de clientes do segmento (Operadoras, Agências de Viagens, Brokers, Clubes de Férias, OTA, MICE e contas regionais).
  • Ativar, reativar e manter relacionamento contínuo com os parceiros comerciais da praça.
  • Acompanhar a produção, identificar oportunidades e agir proativamente para crescimento das contas.

Prospecção e Expansão Comercial

  • Realizar visitas periódicas a clientes atuais e potenciais.
  • Executar ações de prospecção para expansão de mercado e aumento de share.
  • Identificar novas oportunidades alinhadas ao posicionamento dos hotéis WAM.

Treinamento e Capacitação

  • Ministrar apresentações comerciais e capacitações para equipes de vendas de agências e operadoras.
  • Realizar blitz comerciais, workshops e treinamentos de produto nas praças atendidas.
  • Apoiar campanhas de incentivo junto ao marketing e revenue.

Execução do Plano Comercial

  • Implementar ações táticas definidas pelo Head e Diretoria Comercial.
  • Realizar follow-ups de negociações, propostas e acordos previamente alinhados.
  • Garantir compliance com a política tarifária e padrões comerciais da rede.

Indicadores, Relatórios e Ferramentas

  • Atualizar CRM e plataformas de controle da área (agenda de visitas, pipeline, produção e registros de ações comerciais).
  • Elaborar relatórios semanais e mensais de performance, oportunidades e necessidades da praça.
  • Monitorar metas e contribuir com insights para ajustes de estratégia.

Representação Institucional

  • Representar a WAM em feiras, eventos, encontros do trade, famtours, rodadas de negócios e demais ações promocionais.
  • Garantir posicionamento consistente da marca e comunicação alinhada aos padrões da rede.

Requisitos e qualificações

Formação

  • Ensino superior completo ou em andamento em Turismo, Hotelaria, Marketing, Administração ou áreas relacionadas.

Experiência

  • Experiência no segmento turístico ou hoteleiro (operadoras, agências, hotéis ou OTA).
  • Vivência com visitas comerciais, prospecção e relacionamento com clientes B2B.

Competências Técnicas

  • Conhecimento de canais de distribuição (B2B, OTA, Operadoras, Brokers, MICE).
  • Noções de acordos comerciais, allotments, políticas tarifárias e indicadores básicos de performance.
  • Habilidade em apresentações, treinamentos e negociações.
  • Domínio de CRM e ferramentas do Office.

Competências Comportamentais

  • Perfil hands-on e orientado à execução.
  • Excelente comunicação e postura comercial.
  • Organização e capacidade de autogerenciamento de rotina externa.
  • Relacionamento interpessoal forte e foco em resultados.
  • Proatividade, autonomia e senso de dono.

Requisito Adicional

  • Disponibilidade total para viagens, incluindo deslocamentos frequentes para outras praças, eventos, visitas estratégicas, famtours e feiras do setor.

4. Relações Internas e Externas

Interno

  • Gerência de Contas
  • Diretoria Comercial
  • Revenue Management
  • Marketing
  • Operações dos hotéis
  • Central de Reservas

Externo

  • Operadoras e agências de viagens
  • Clubes de Férias
  • Brokers e OTA
  • Empresas e organizadores de eventos
  • Trade turístico em geral
  • Entidade de Classes

5. Indicadores de Performance (KPIs)

  • Cumprimento da meta mensal e anual da praça.
  • Crescimento de produção da carteira atendida.
  • Volume de visitas e ações executadas.
  • Reativação de clientes inativos.
  • Conversão pós-capacitação.
  • Aumento do share de mercado na região.

Informações adicionais

  • Honorário compatível com o mercado;
  • Variáveis de acordo com metas;
  • Custo de rotinas de visita, feiras, viagens;
  • Cartão alimentação Flexível;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA RH
  3. Etapa 3: ENTREVISTA GESTOR
  4. Etapa 4: GESTÃO DE SELECIONADOS
  5. Etapa 5: Contratação

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