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Analista Sênior FP&A

Descrição da vaga

Responsabilidades e atribuições: 


  • Conduzir o processo orçamentário, incluindo elaboração, acompanhamento e revisão de projeções, propondo ajustes conforme necessário;
  • Desenvolver projeções financeiras de curto, médio e longo prazo, suportando a tomada de decisão estratégica;
  • Analisar a viabilidade econômico-financeira de novos projetos, produtos e iniciativas;
  • Elaborar dashboards, relatórios gerenciais e apresentações executivas para suporte à alta liderança;
  • Estruturar e manter modelos financeiros avançados para apoio à tomada de decisão;
  • Desenvolver avaliações econômico-financeiras (valuation) por meio de Fluxo de Caixa Descontado (DCF), múltiplos de mercado e Balanço patrimonial.

Requisitos e qualificações:


  • Ensino superior completo em Administração de empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
  • Experiência na função;
  • Conhecimentos sobre DRE, balanço e DFC;
  • Excel Avançado; vivência com Power BI e Power Query.

Informações adicionais: 


  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação;

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável por análises de viabilidade e estudos de investimentos e M&A do negócio (Necessidade de conhecimento em valuation)
  • Responsável por apuração e projeção de fluxo de caixa indireto e direto
  • Responsável por análise de realizado vs orçado (Considerando análises verticais e horizontais)
  • Experiência em orçamentação (Com entendimento em metodologias base zero, histórica e matricial)

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações:


  • Ensino superior completo em Administração de empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
  • Experiência na função;
  • Conhecimentos sobre DRE, balanço e DFC;
  • Excel Avançado; vivência com Power BI e Power Query.

Informações adicionais


Informações adicionais: 


  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TRIAGEM
  3. Etapa 3: ENTREVISTA RH
  4. Etapa 4: ENTREVISTA RH
  5. Etapa 5: Contratação

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