HEAD DE ALIMENTOS & BEBIDAS
Descrição da vaga
Uma posição estratégica para transformar Alimentos & Bebidas em um negócio cada vez mais rentável, eficiente e relevante para a experiência do cliente.
Buscamos um profissional para estruturar, evoluir e potencializar a estratégia de A&B em nossas unidades, conectando resultado, eficiência, inovação e experiência.
Um desafio para quem possui visão de negócio, experiência em operações mult unidades e capacidade de transformar estratégia em performance.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar a estratégia corporativa de Alimentos & Bebidas, garantindo alinhamento entre as diferentes unidades.
- Estruturar e acompanhar orçamento, metas e resultados financeiros de A&B.
- Atuar diretamente na gestão de CMV, Food Cost, Beverage Cost e margem de contribuição.
- Desenvolver estratégias para aumento de receita, ticket médio e consumo por hóspede/cliente.
- Implementar padrões, processos, fichas técnicas e controles para ganho de produtividade e redução de perdas.
- Gerir indicadores de custos, estoque, desperdício, mão de obra e produtividade.
- Garantir excelência na experiência do cliente e evolução dos indicadores de satisfação.
- Desenvolver lideranças e fortalecer a cultura de performance das equipes de A&B.
- Garantir padrões de qualidade, segurança alimentar e conformidade sanitária.
- Identificar oportunidades de inovação, novos conceitos gastronômicos e otimização do mix de produtos.
- Conduzir análises comparativas de performance entre unidades, identificando oportunidades e melhores práticas.
- Atuar em parceria com as áreas de Operações, Financeiro, Comercial, RH e Desenvolvimento de Negócios.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida em gestão de Alimentos & Bebidas, preferencialmente em hotelaria, resorts, entretenimento ou operações de grande porte.
- Vivência em gestão mult unidades e estrutura corporativa.
- Forte domínio de indicadores financeiros e operacionais de A&B: CMV, custos, margem, receita, produtividade e desperdícios.
- Experiência com planejamento orçamentário, metas e gestão de resultados.
- Capacidade de estruturar processos, padrões e estratégias para ganho de eficiência e rentabilidade.
- Experiência no desenvolvimento de lideranças e gestão de equipes multidisciplinares.
- Visão estratégica, capacidade analítica e orientação para resultados.
- Perfil inovador, hands-on e com forte visão de negócio.
- Formação superior em Administração, Hotelaria, Gastronomia, Gestão ou áreas correlatas.
- Disponibilidade para atuação em Caldas Novas/GO.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA RH
- Etapa 3: ENTREVISTA GESTOR
- Etapa 4: GESTÃO DE SELECIONADOS
- Etapa 5: Contratação
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