GERENTE GERAL HOTELEIRO
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Gerente Geral Hoteleiro com sólida experiência em gestão de empreendimentos hoteleiros e conhecimento em multipropriedade, para liderar a operação de forma estratégica, integrada e orientada a resultados.
Responsabilidades e atribuições
- Definir e executar estratégias de gestão, alinhadas aos objetivos corporativos, às metas de crescimento e à rentabilidade do empreendimento.
- Gerenciar integralmente a operação hoteleira e de multipropriedade, garantindo integração entre as áreas, eficiência operacional e qualidade dos serviços.
- Gerir orçamento, DRE, EBITDA, custos e indicadores de desempenho, direcionando decisões para maximização de receitas e resultados financeiros.
- Liderar e desenvolver gestores e equipes multidisciplinares, fortalecendo a cultura de resultados, a produtividade e a excelência na execução.
- Identificar oportunidades de otimização de custos, aumento de receitas e melhoria contínua dos processos operacionais.
- Assegurar a satisfação de hóspedes e condôminos, promovendo uma experiência de qualidade e o fortalecimento da reputação do empreendimento.
- Monitorar resultados, avaliar desvios e implementar planos de ação, reportando à diretoria análises críticas, oportunidades e iniciativas estratégicas.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Hotelaria, Turismo, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada como Gerente Geral em hotéis, resorts ou empreendimentos de grande porte.
- Vivência em gestão de operações hoteleiras e conhecimento do modelo de multipropriedade.
- Domínio de gestão financeira, incluindo DRE, EBITDA, orçamento, custos e indicadores de desempenho.
- Experiência na gestão integrada das áreas de hospedagem, governança, recepção e Alimentos e Bebidas (A&B).
- Histórico consistente de liderança de equipes multidisciplinares e alcance de metas operacionais e financeiras.
- Visão estratégica, capacidade analítica, tomada de decisão, negociação e orientação para resultados.
Diferenciais: experiência em resorts de lazer, empreendimentos de multipropriedade e operações com múltiplas fontes de receita.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA RH
- Etapa 3: ENTREVISTA GESTOR
- Etapa 4: Contratação
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