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Redator Sênior

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Estamos buscando um Redator Sênior talentoso e experiente para se juntar à nossa equipe de marketing/comunicação. O candidato ideal terá um histórico comprovado de criação de conteúdo persuasivo e envolvente para uma variedade de canais, incluindo digital e impresso. Será responsável por liderar projetos de redação, desenvolver estratégias de conteúdo e garantir que nosso tom de voz e estilo de escrita sejam consistentes em todas as plataformas.

Responsabilidades e atribuições

  • Trabalhar em conjunto com a equipe de criação orientando e garantindo a melhor entrega possível;
  • Criar conteúdo de alta qualidade para diversos canais, incluindo sites, blogs, mídias sociais, e-mails, folhetos, anúncios, etc;
  • Colaborar com equipes internas para desenvolver conceitos e mensagens de campanhas integradas;
  • Pesquisar e entender o público-alvo, bem como as tendências do setor, para criar conteúdo relevante e atualizado;
  • Editar e revisar o conteúdo para garantir precisão, clareza, coesão e consistência de estilo;
  • Liderar projetos de redação, coordenando com designers, gerentes de projeto e outros membros da equipe para garantir a entrega dentro do prazo e do orçamento;
  • Fornecer orientação e feedback aos demais redatores, ajudando a desenvolver suas habilidades e elevar o padrão geral da equipe.

Requisitos e qualificações

  • Bacharelado em Publicidade, Jornalismo, Comunicação, Marketing, ou área relacionada;
  • Mínimo de X anos de experiência comprovada em redação, preferencialmente em um ambiente corporativo ou de agência;
  • Portfólio sólido que demonstre habilidades em diversos estilos de escrita e projetos de comunicação;
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
  • Capacidade de trabalhar em múltiplos projetos simultaneamente, enquanto mantém altos padrões de qualidade;
  • Conhecimento sólido de SEO e práticas recomendadas de marketing de conteúdo;
  • Familiaridade com ferramentas de análise de conteúdo e métricas de desempenho;
  • Experiência em liderar equipes ou projetos é uma vantagem.

Informações adicionais

  • Salário competitivo com base na experiência, plano de benefícios abrangente, incluindo assistência médica e vale-alimentação. 
  • Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo num ambiente de trabalho estruturado, dinâmico e colaborativo. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

Imagine trabalhar realizando sonhos todos os dias.

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Nossa motivação diária é saber que, por meio do nosso trabalho, milhares de famílias espalhadas pelo Brasil poderão construir memórias de férias por toda a vida.

Começamos nossa trajetória em 2013, com uma história marcada por grandes desafios, momentos inesquecíveis e infinitos sorrisos estampados nos rostos de colaboradores e clientes.

Somos uma empresa que tem como foco transformar a vida das pessoas para MELHOR! Afinal, quem viaja é mais feliz e quem trabalha com sonhos também. 😃

Atuamos com determinação para que novas oportunidades se formem e para que o mercado e as pessoas evoluam, possibilitando a realização do sonho da casa de férias para todos.


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O nosso ambiente de trabalho é dinâmico, inovador e alegre. Aqui, experiências, aprendizados e inovação acontecem o tempo todo. Por isso, nos comprometemos em atrair, desenvolver e fidelizar nossos profissionais, nos diversos segmentos de atuação em que estamos presentes.

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