Advogado
Descrição da vaga
Vaga para advogado(a) altamente organizado e motivado para se juntar à equipe do Departamento Jurídico de empresa do setor imobiliário.
O advogado desempenhará um papel fundamental no apoio das demandas judiciais em trâmite, atuando diretamente na área contenciosa da empresa, em especial, com as demandas do Procon e demais outras.
A atuação visa o controle interno das ações judiciais, administrativas (Procon) e o acompanhamento das mesmas junto aos escritórios parceiros, tudo através da utilização do sistema jurídico. Haverá ainda a interação com outros sistemas internos da empresa, bem como demais procedimentos adotados pelo departamento.
Diariamente o candidato deverá cumprir determinados prazos internos pré-estipulados e aqueles em decorrência da demanda exercida.
Regime de trabalho presencial, sendo a remuneração compatível com o mercado e mais benefícios.
Responsabilidades e atribuições
Como atividades a serem desempenhadas destacamos: a análise processual e orientação aos escritórios parceiros; realização de consultas processuais em Tribunais de Justiça; alimentação e utilização de sistemas como PROJURIS, SIENGE, GED e CRM; autorização de pagamentos para o Depto Financeiro, geração de relatórios internos e auxílio nas rotinas diárias da controladoria e do jurídico.
Requisitos e qualificações
Que o candidato seja advogado com mais de 03 (três) anos de experiência, preferencialmente em departamento jurídico de empresa de grande porte.
Como requisito mandatório exige-se possuir experiência em processo civil, incluindo análise objetiva de processos (principal e incidentes) e estratégia processual. Exige-se também que o candidato seja organizado e possua facilidade para adaptar-se ao sistema jurídico interno, bem como às plataformas virtuais dos diversos Tribunais brasileiros.
Experiência e habilidades de organização, comunicação e atendimento aos demais departamentos internos da empresa e parceiros terceirizados. Capacidade de trabalhar em equipe e priorizar as tarefas.
Como diferencial que possua conhecimento com demandas de PROCON.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 4: Contratação
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